新加坡EP持有人的工作岗位变更流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人的工作岗位发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的规定更新其职位信息。以下是EP持有人工作岗位变更的具体流程和注意事项。
一、EP持有人工作岗位变更的流程
- 提交变更申请 雇主需向人力部提交工作岗位变更的申请。
- 选择新的职位匹配 从A-Z的标准职业列表中选择最接近的新职位类别。该列表按照职业字母顺序分类：
- A-I（如会计师、工程师等）
- J-R（如记者、研究员等）
- S-Z（如销售经理、技术人员等）
- （某些职业）上传支持信 对于部分需要专业认证的职位，雇主需上传相关专业机构出具的支持信，以支持变更申请的审查。
- 等待审核结果 人力部会在3周内通过电子邮件通知审核结果。
二、特殊情况：涉及短缺职业清单的岗位变更
- 短缺职业清单（Shortage Occupation List）加分 如果EP申请时使用了短缺职业清单的加分（COMPASS评估中的C5项）以通过评估，则变更岗位时需要特别注意。人力部会使用提交的联系方式与雇主联系，告知相关流程。
- 重新申请EP的再评估 在人力部联系并提供具体指导前，雇主不应提交新的EP申请进行再评估。只有在接到通知后，雇主才可进行新的EP申请以进行再评估。
三、注意事项
- 选择最接近的职位类别 在更新工作岗位时，务必选择最接近的新职位，以确保信息准确无误，并提高审核通过的可能性。
- 专业职位的支持文件 如果变更的职位涉及需要专业认证的行业，应提前准备相关支持文件，如专业资格证明或专业机构的支持信。
- 关注短缺职业清单的变更影响 如果原EP申请涉及短缺职业清单的加分，岗位变更可能会影响到准证的续签和批准，需特别留意MOM的通知。
注意：
EP持有人的工作岗位变更需要遵循MOM的规定，提交相应的变更申请并选择最合适的新职位类别。雇主应根据具体情况准备所需的支持文件，并关注特殊情况的处理流程，以确保工作岗位变更的顺利进行和合规。
